O exame demissional, desta maneira como o admissional, necessita, em regra, da realização de exames complementares e de uma avaliação clínica do trabalhador, com a diferença de que no exame admissional o funcionário será avaliado para saber se está em condições de exercer suas atividades no serviço e, no demissional, o funcionário será examinado para saber se está apto a ser desligado da corporação. O médico irá avaliar o funcionário para verificar o seu estado de saúde e a sua integridade física. Após isso, será fornecido para o funcionário um atestado de saúde ocupacional, o ASO.
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