Quando uma companhia tem interesse em contratar um funcionário, este deve ser submetido à realização de um exame admissional. No caso de serviços domésticos a lei não impõe a sua realização, mas, por cautela, na esfera física e jurídica, o empregador pode impor a realização do exame admissional como parte integrante do processo de contratação, o que vale, inclusive, para as empregadas domésticas. O exame admissional para empregada doméstica é executado para saber se a pessoa está apta ou não para ampliar os serviços que lhes foram atribuídos. O médico, antes de emitir o Atestado de Saúde Ocupacional, fará uma espécie de entrevista com o funcionário para saber se houve problemas com sua saúde em empregos anteriores e entre outros questionamentos.
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