Serviço de Limpeza em Escola

Nos diferentes espaços que formam uma escola, a partir de a sala de aula até pátios e quadras esportivas, todos tem em comum a autoridade do serviço de limpeza em escola. Cada um desses espaços possui sua frequência particular de limpeza e exige cuidados específicos na manutenção e organização dos produtos e equipamentos utilizados. O volume de recursos materiais que uma escola administra no seu dia a dia é grande, por isso é relevante saber como manter os ambientes organizados.

Grupo Urutu: Serviço de Limpeza em Escola

O Grupo Urutu oferece serviços de terceirização de operações de limpeza escolar para sua organização, com profissionais especializados e treinados para um trabalho sério e eficiente, suprindo as necessidades dos clientes, mantendo a característica e excelência. Com soluções integradas na área de serviços de limpeza, jardinagem e conservação, serviços de manutenção predial e limpeza técnica industrial e hospitalar, atende também as necessidades de vários outros segmentos como: Aeroportos, Clínicas Laboratoriais, Condomínios Empresariais, Hospitais, Indústrias, Instituições de Ensino, Shopping Centers, entre outros.

Formado há mais de 20 anos, o Grupo Urutu é uma corporação dinâmica, forte e com distinta atuação, que oferece soluções personalizadas. Seu diferencial é a combinação de projetos customizados, com mão de obra qualificada, rigorosamente selecionada e adaptada à realidade de cada segmento de atuação.

O alinhamento dos recursos humanos à estratégia do parceiro é um fator relevante para o sucesso da operação. O propósito é selecionar e reter as pessoas analisando o potencial humano e ampliando oportunidades de crescimento técnico.

Os colaboradores recebem continuamente orientações específicas para suas funções através de reciclagens e acompanhamentos dos supervisores, aprimorando dessa forma seu desempenho com novas tecnologias de produtos e equipamentos.

Além disso, a organização oferece:

* Mão de obra treinada com conhecimento específico em sua área de atuação;

* Desoneração da folha de pagamento;

* Cobertura de período de férias, afastamentos por doença ou maternidade;

* Substituição imediata de funcionários que não se enquadrem na política da organização;

* Em caso de faltas, substituição de funcionários e compensação de horas trabalhadas.