Serviço de Limpeza Empresarial

Empresas em geral precisam de uma equipe perito para executar sua manutenção. Por isso, o Grupo Urutu oferece serviços de limpeza, com profissionais qualificados e orientados a usar os equipamentos e produtos adequados para cada tipo de ambiente e superfície.

Além de eliminar as responsabilidades do gestor com as contratações e demissões, com os incômodos com as faltas dos funcionários e com os custos trabalhistas, o serviço de limpeza empresarial permite reduzir custos e obter ótimos resultados.

Grupo Urutu: excelência em serviço de Limpeza empresarial

O Grupo Urutu oferece serviços de terceirização de operações de limpeza para sua organização, com profissionais especializados e treinados para um trabalho sério e eficiente, suprindo as necessidades dos clientes, mantendo a peculiaridade e excelência. Com soluções integradas na área de serviços de limpeza, jardinagem e conservação, serviços de manutenção predial e limpeza técnica industrial e hospitalar, atende as necessidades de vários segmentos como: Aeroportos, Clínicas Laboratoriais, Condomínios Empresariais, Hospitais, Indústrias, Instituições de Ensino, Shopping Centers, entre outros.

Formado há mais de 20 anos, o Grupo Urutu é uma corporação dinâmica, forte e com distinta atuação, que oferece soluções personalizadas. Seu diferencial é a combinação de projetos customizados, com mão de obra qualificada, rigorosamente selecionada e adaptada à realidade de cada segmento de atuação.

O alinhamento dos recursos humanos à estratégia do consumidor é um fator crucial para o sucesso da operação. O alvo é selecionar e reter as pessoas analisando o potencial humano e aumentando oportunidades de crescimento perito.

Os colaboradores recebem continuamente orientações específicas para suas funções através de reciclagens e acompanhamentos dos supervisores, aprimorando dessa forma seu desempenho com novas tecnologias de produtos e equipamentos.

Além disso, a organização oferece:

* Mão de obra treinada com conhecimento específico em sua área de atuação;

* Desoneração da folha de pagamento;

* Cobertura de período de férias, afastamentos por doença ou maternidade;

* Substituição imediata de funcionários que não se enquadrem na política da organização;

* Em caso de faltas, substituição de funcionários e compensação de horas trabalhadas.